Varför ska ett företag ha vetskap om hur de anställda mår? Personalen på ett företag är – oavsett bransch – den största tillgången ett företag har. De anställda är en investering och en garanti för att man ska kunna utvecklas och ta nästa steg. Det är av yttersta vikt att se att de anställda trivs, har stimulerande arbetsuppgifter och att de håller sig friska. Därför är regelbundna hälsokontroller i Stockholm något som för med sig enorma fördelar och något som fler företag borde boka in.
Hur mår dina anställda? Företag som tar hand om sina anställda har visat sig ha stora fördelar. Idag så ser man att den enskilde individen är mer ombytlig: man drömmer inte om att gräset på den andra sidan är grönare – man tar sig över staketet och provsmakar. Drömmen om guldklockan finns inte längre och detta är något som fler och fler företag börjat inse. Man är inte längre en konstant i människors vardag. Detta innebär att man också måste erbjuda bättre villkor för att få de anställda att stanna – och för att attrahera ny kompetens.
Hälsokontroller i Stockholm kan bidra till detta. Dels genom att man visar personalen att man bryr sig och att deras hälsa och välmående är en prioriterad fråga. Dels genom att de svar som dessa hälsokontroller i Stockholm ger också kan bidra till att man utvecklas till det bättre. Inte minst gäller detta stress och press: många idag har problem med detta och stress räknas som en folksjukdom.
Företag som vågar dra i handbromsen i dessa frågor är vinnare då man får en personal som mår bättre och som trivs med att gå till jobbet. Hälsokontroller i Stockholm inkluderar även stressnivå och andra delar av det rent psykiska välmåendet. Det gör att man som företag kan få konkreta svar om hur de anställda mår – och samtidigt också värdefull rådgivning om hur man kan agera för att minska på pressen och således även stressen.
Minska sjukdagar genom hälsokontroller i Stockholm
Det finns även ekonomiska vinster i att boka in hälsokontroller i Stockholm. Hur mycket kostar en sjukdag – och hur många kronor kostar varje längre sjukskrivning? Företag som brottas med denna problematik kan definitivt tjäna stora pengar på att boka in hälsoundersökningar för personalen.
Det kan innebära att man A) får svart på vitt kring varför vissa blir sjuka med viss regelbundenhet och B) ger dessa personer hjälp för att i framtiden hålla sig friska. Det kan vara något så enkelt som att somliga blir sjuka som en följd av brist på mineraler eller vitaminer – eller att man exempelvis inte rör sig i den omfattning våra kroppar behöver.
Det senare är också intressant i hur man skapar en positiv och attraktiv arbetsmiljö. Kanske kan ett ökat friskvårdsbidrag leda till färre sjukdagar? Det finns väldigt många saker som kan göras för att man som företag ska skapa en bättre arbetsplats för personalen. Ett bra första steg är att boka in hälsokontroller i Stockholm.